这是回归新工体以来的第三个赛季，但北京国安始终没能真正让“冠军”四个字成为现实。 2025赛季，工人体育上座率持续提升。在一些关键比赛中，球场几乎挤满了观众，但每当球队真正需要扎实的表现时，却总是迟到了。有人将原因归咎于球队阵容厚度，有人纠结于教练的现场指挥，也有人反复列举俱乐部的管理问题。这些声音都被国安俱乐部高层忽视了。近日，北京传统媒体发布报道称，国家安全局正在悄然推进重大内部重组。关键词只有一个，那就是“管理”。相比之前总是喊着“永远争第一”，国安这次选择了低头先算账。俱乐部已经明确表示下赛季将不再单纯用排名来决定成败，而是着力改变管理体系，从一线队到梯队，从训练、医疗到数据分析，让每个环节都更像一个真正的职业俱乐部。为此，国安计划引进具有欧洲足球强国背景的职业经理人负责俱乐部的日常运营和架构。对于国安来说，这并不容易。过去几个赛季，俱乐部管理架构上的人数并不少，但一直存在分工不明确、决策架构复杂的问题。上赛季，国安队赛程密集时暴露出在疲劳管理和伤病预防方面专业性不足的问题，而这也将是国安俱乐部本次调整的重点。引进更加成熟的职业经理人制度本质上是希望国安队能够下赛季的eam会少走一些弯路。值得一提的是，国安是中超争冠组中唯一一家有民企持续投资的俱乐部。上赛季赢得足总杯并不容易。对于北京国安来说，夺得足协杯不仅仅是一座奖杯，更像是球员和教练组的一次情感释放。那段时间，无论是在球队更衣室还是俱乐部办公室，我都能感受到久违的轻松。虽然国安俱乐部还存在这样或那样的问题，但不得不说，集团投资是这种信心的重要来源。不过，目前国安俱乐部的财务状况并不乐观，压力很大。据介绍，近两个赛季，国安俱乐部的转会资金、球员工资以及球队日常运营几乎全部由众和集团独立承担，没有得到外部资金的支持。这给俱乐部运营带来了困难但至少上赛季，国安队并没有出现拖欠工资的问题。至于获胜奖金延迟发放，这是当前中超俱乐部的普遍现象。球队在联赛后半程的下滑，与教练组的工作作风以及俱乐部管理上缺乏专业性有直接关系。当然，俱乐部的管理改革不会立即改变球队在联赛中的表现，但它将决定国安队在未来几年能走多远。真正的改变从来不是一个举动或者一个大的声明，而是那些球迷们很难看到但却每天都在发生的小事情。调整。希望国安这次的改变能够让球队焕然一新。 特别声明：以上内容（如有，包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：阿宝网易号的用户上传并发布了这些内容（包括图像和视频，如有），网易号是一个社交媒体平台，仅提供个人信息存储服务。