12月28日，《北京青年报》发表文章，分析介绍了中国女足的最新变化。濒临被解雇的澳大利亚主教练米利西奇和他的外籍助教全部留任。不过，两名本土教练——前中国U17女足主教练王洪亮和前国脚区楚亮被加入教练组，分别担任助理教练和门将教练。球队的管理层从马萌固定到了魏业正。参加集训的球员也进行了较大的调整，这表明这支球队在面临“0-8”惨案后，迫切需要通过一系列的改变来改善现状，重建球队的信心，这是备战亚洲杯的关键阶段。具体途径之一就是提升中国教练在教练团队中的话语权。事实上，这样的改变这并不奇怪。主要原因之一是，自去年年中米利西奇教练组接手中国女足以来，球队在对阵欧美强队的比赛中全部落败，并且多次输给国际排名低于球队的对手。在今年11月底的一场国际A级热身赛中，中国女足客场不敌欧洲冠军英格兰女足，引发球迷不满，也激怒了相关方面。因此，中国足协在本月初就召集了技术委员会教练员和专家，就中国女足问题进行了专题讨论。对于换帅，参赛代表的态度大体一致。会议还介绍了两名潜在的新教练候选人：武汉车谷江大女足球教练常伟伟和前中国女足教练水青霞。不过，水青霞无意接手，常薇薇带领武汉女足前往摩洛哥比赛，事情才暂时解决。据了解，虽然中国足协正在考虑更换中国女足主帅，但这项任务的实施需要严格而复杂的程序。此外，中国足协或许很难利用热身赛的结果来触发国家队主帅的免责和解约条款。由于距离亚洲杯开赛仅有两个多月时间，快速换帅未必能帮助球队扭转问题，中国足协决定通过在教练组中增补本土教练的方式，为中国女足提供技术支持。王洪亮带领U17国家女足晋级U17女足世界杯淘汰赛。作为门将教练，欧楚良曾支持过多支男女国家队，为各队培养了许多优秀的门将。他们可以在球员选择、技战术安排等方面为外籍教练团队提供宝贵的专业建议。从另一个角度来看，当外籍教练选择用兵、球队在比赛中陷入困境时，中方教练有必要及时提出纠正意见。这也是提高中国教练组话语权的主要目的。国家女足教练组配置向“中西结合”转变，也是在内外部各种因素影响下的被动一步。解雇米利西奇等外籍教练的警告尚未解除。然而，中国女足，在备战亚洲杯的关键时期，不能承受更大的干扰。相反，应该与时俱进，在技术和精神层面上查漏补缺。 特别提示：以上内容（如有图片或视频，也包括在内）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（如有，包括图片、视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。